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Arbeitgeber

Karriereförderung und Bildungsperspektiven

Die Rheinische Post Mediengruppe verändert sich stetig. Und damit auch unsere Mitarbeiterzahl. Unser vielfältiges Spektrum an Aufgaben und Bereichen schafft immer wieder neue Herausforderungen für unsere Mitarbeiter, die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, und Freiräume für die eigene Entwicklung.

Darum legen wir großen Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachten dabei seine individuellen Stärken, Ansprüche und Wünsche. Und das nicht nur am Anfang des Berufslebens, sondern an jedem Punkt der Karriere. Denn nur lebenslanges Lernen führt bei uns zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.

Weiterbildung für Berufserfahrene
Mitten im Berufsleben die eigenen Ziele noch einmal höherstecken? Nicht auf der Stelle treten, weiterlernen und immer auf dem neuesten Stand bleiben?

Mit umfassenden Seminarangeboten, gezieltem Talentmanagement und einem maßgeschneiderten Führungskräfteprogramm unterstützen wir Berufserfahrene auf ihrem Karriereweg in unserer Mediengruppe.

Entwicklung für Berufseinsteiger
Die Zeit der reinen Theorie ist vorbei: Nach der Schule oder dem Studium kann jetzt die Zukunft beginnen. Und die steht bei der Rheinische Post Mediengruppe im Zeichen der eigenen Entwicklung. Ganz gleich ob hoch motivierter Azubi, Trainee mit frischem Hochschulwissen oder Direkteinsteiger mit Blick auf die Überholspur – bei uns warten eine Menge spannender Aufgaben auf junge Talente. Individuelle Möglichkeiten, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, und Chancen, sich weiterzuentwickeln. Und schnelle Erfolgserlebnisse im Team. Was Sie dafür brauchen? Ihre Begeisterung und eine große Portion Engagement. Was Sie von uns dafür bekommen? Die beste Unterstützung an jedem Punkt Ihres Karriereweges. Mentoren als persönliche Ansprechpartner, maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und immer ein offenes Ohr für Ihre Ideen. Damit Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.

Standorte

Standorte Rheinische Post MEdiengruppe

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