Ihre Bewerbung bei der Mediengruppe

Sie sind auf der Suche nach der passenden Herausforderung für Ihre berufliche Zukunft? Oder haben Sie bei uns eine freie Stelle gefunden, die wie gemacht für Sie ist? Dann geben wir Ihnen noch einige wertvolle Tipps mit auf den Weg. Damit die Bewerbung bei uns richtig und richtig gut ankommt und wir Sie schon bald als Teil unserer Community begrüßen dürfen.

Einfach und direkt: die Online-Bewerbung

Schnell und unkompliziert bewerben? Direkt über unser System gelangen Ihre Dateien problemlos und in der richtigen Form zur richtigen Person, die ebenso einfach reagieren kann. Spart auf beiden Seiten Zeit und Ihnen Kosten.

Vorauswahl

Nach Eingang der Unterlagen wird unser Recruiting-Team diese ausführlich prüfen und eine Vorauswahl treffen.

Videocall

Passen die Unterlagen zur ausgeschriebenen Vakanz vereinbart das Recruiting-Team ein erstes Video-Interview. Das Interview dauert ca. 45 Minuten.

Vorstellungsgespräch

Wenn wir zueinander passen, laden wir zu einem Gespräch mit dem Fachbereich ein. Das kann per Videocall oder auch persönlich bei uns vor Ort auf unserem Campus stattfinden. In der Regel gibt es spätestens nach 14 Tage ein Feedback über den Ausgang der Bewerbung.

Sie haben Interesse an einer Karriere bei uns? Kontaktieren Sie mich gerne!

Zum Kontaktformular

Julian Pelzer Head of Recruiting 0211 – 505 2826 recruitment@rheinische-post.de

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