Bewerbungs-FAQs
Alle Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite aktualisieren wir regelmäßig. Hier finden Sie alle zu besetzenden Positionen.
Bei der Rheinische Post Mediengruppe können Sie sich selbstverständlich auch auf unterschiedliche Stellenangebote bewerben. Bitte lassen Sie uns in diesem Fall jeweils separate Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular zukommen, die wir Ihre Bewerbung nur so an den jeweiligen Fachbereich weiterleiten können.
Sie erhalten direkt nach Abschluss des Online-Bewerbungsprozesses eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Damit ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung angekommen ist. Überprüfen Sie ggf. auch Ihren Spam-Ordner.
Sie können sich gern initiativ bewerben! Wir prüfen dann zeitnah, in welchem Unternehmensbereich passende Job-Möglichkeiten bestehen.
Wir vereinbaren i.d.R. jeden Termin gemeinsam mit Ihnen telefonisch. Trotzdem wissen wir, dass immer mal etwas dazwischenkommen kann. Sollten Sie den vereinbarten Termin nicht wahrnehmen können, rufen Sie uns an oder schreiben uns eine kurze E-Mail: recruitment@rheinische-post.de oder 0211 – 505 2826
Die in Ihrem Profil gespeicherten Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet. Auf Grundlage der gesetzlichen Löschfrist (DSGVO) wird Ihre Bewerbung nach Ablauf des Bewerbungsprozesses automatisch aus dem Bewerbungssystem gelöscht.
Das Ziel unserer Bewerbungsgespräche ist es, uns in einer lockeren Atmosphäre gegenseitig kennenzulernen. Wichtig sind uns dabei Ihre Persönlichkeit und Ihr Fachwissen. Wir stellen keine Stress- oder Fangfragen und machen keine Persönlichkeitstests. Ziel ist es, herauszufinden ob Sie zu uns passen und wir zu Ihnen.
