Arbeitgeber
Unsere Leistungen für Mitarbeiter
Wer jeden Tag an kreativen Formaten und Konzepten feilt, Menschen begeistert und mit vollem Einsatz an immer neuen Communities baut, hat auch für die eigene Entwicklung die beste Unterstützung verdient. Und damit ist nicht allein die berufliche Förderung gemeint. In dem Wissen, dass nur gesunde, zufriedene Menschen auch richtig gerne richtig gut arbeiten, bewegt die Rheinische Post Mediengruppe in vielen Lebens- und allen Arbeitsbereichen etwas für ihre Mitarbeiter. Mit vielfältigen Angeboten – von Sport bis Kultur, von Bildungsperspektiven bis zu privaten Vergünstigungen – erleben Sie bei uns Wertschätzung und Anerkennung.
Dabei ist es ganz gleich, ob Azubi oder schon seit Jahren im Unternehmen: Wir bieten jedem Einzelnen in unseren Teams ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen, die für uns sprechen.
Weiterkommen und über sich hinauswachsen? Ist bei uns Teamsache. Denn wer in Communities denkt und arbeitet, erreicht im gegenseitigen Austausch auch besser seine persönlichen Ziele. Den Rahmen dafür bietet die Rheinische Post Mediengruppe als Arbeitgeber mit vielen Bausteinen und individuellen Angeboten für den eigenen Karriereweg.
Eine Reihe von Seminaren richtet sich mit fachübergreifenden Themen an Mitarbeiter aller Arbeitsbereiche und Karrierelevel.
Unsere Führungskräfte unterstützen wir darüber hinaus mit einem maßgeschneiderten Entwicklungsprogramm. Und im Rahmen unseres internen Talentmanagements bieten wir ein spezielles Qualifizierungsangebot für vielversprechende junge Talente. So fördern wir gezielt Potenziale aus den eigenen Reihen und zeigen Perspektiven für die optimale persönliche und fachliche Entwicklung auf.
Nur wer sich wohlfühlt sowie fit und gesund ist, kann jeden Tag sein Bestes geben. In diesem Wissen unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem breit gefächerten Angebot dabei, ein gesundes und aktives Leben zu führen.
Regelmäßig steht unser Betriebsarzt allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Außerdem bieten wir ein abwechslungsreiches Sportprogramm von Fußball bis Yoga direkt vor Ort an, an dem Interessierte jederzeit teilnehmen können. Massagen, gesundes Essen in unserer Kantine – wir möchten, dass es jedem in unseren Teams gut geht.
Ein familienfreundliches Umfeld ist bei der Rheinische Post Mediengruppe selbstverständlich. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es hier auch die Möglichkeit, kurzfristige Betreuungsengpässe zu überbrücken. In zwei voll ausgestatteten Eltern-Kind-Büros mit Spielecken und Arbeitsplätzen zum Beispiel.
Als breit aufgestelltes Medienhaus sind wir in der Lage, eine Reihe besonderer Leistungen und Extras für unsere Mitarbeiter aller Bereiche und Positionen anzubieten. Unter anderem sind das die vergünstigte Anzeigenschaltung in unseren Medien und Reisen zu Sonderkonditionen – zum Beispiel in unsere eigene idyllische Ferienimmobilie Haus Edelweiß in Oberbayern. Außerdem freuen sich unsere Mitarbeiter über ein Firmenticket, unseren Paketservice sowie eine Reihe von Vergünstigungen bei Partnern hier in der Region.
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